Als Medewerker Leren en Ontwikkelen bij De Rooi Pannen ben jij de persoon die zorgt dat alles op rolletjes loopt binnen onze DRP Academie. Jij plant, organiseert en monitort trainingen, bijeenkomsten en evenementen, en houdt alles overzichtelijk in onze online leeromgeving. Samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van ons aanbod en zorg je ervoor dat alles actueel en goed geregistreerd is.

Je onderhoudt contact met zowel interne als externe trainers, zorgt voor een zorgvuldige certificering van de modules, en bewaakt de kwaliteit van het aanbod door middel van evaluaties. Daarnaast zorg je voor de administratieve afhandeling van de trainingen, betalingen van externe partners en doorbelastingen voor interne inzet of kosten voor de scholen.

Huidige situatie

De DRP academie is begin 2025 opgestart en is de komende periode verder in opbouw. Dat betekent dat jij hierin echt impact kan maken. En daarmee het verschil voor onze collega’s! In deze rol word je onderdeel van het team HR. De HR-afdeling bestaat uit 14 medewerkers, gericht op de personeels- en salarisadministratie, HR advies en HR expertise. Het HR-team vormt een hecht en (inhoudelijk) sterk team. We zijn gewend om elkaar te helpen in tijden van drukte. We hebben een dienstverlenende instelling en dragen vanuit de eigen kracht en ambitie bij aan (vakspecifieke) ontwikkelingen en veranderingen. Voor de medewerkers van HR zijn professionaliteit, pro-activiteit en respect belangrijke sleutelwoorden.

• Plannen en organiseren van bijeenkomsten van de academie;
• Bewaken van de agenda voor overleggen tussen de academie en stakeholders;
• Zorg dragen voor de werving van de interne en externe trainers, opleiders en begeleiders binnen voor de academie;
• Bewaken van budgetten, tijdige betaling van facturen en doorbelasting van kosten voor onze scholen.

Dit breng je mee

• Aantoonbaar (minimaal) mbo4+ werk- en denkniveau en een afgeronde mbo4-opleiding;
• Ervaring met online leeromgevingen en het organiseren van activiteiten;
• Je bent gestructureerd, houdt van plannen en kunt goed omgaan met deadlines;
• Je communiceert duidelijk en werkt goed samen in een team;
• Affiniteit met pionieren, vormgeven en (in zekere mate) ontdekken van werkzaamheden en processen;
• Bij voorkeur ervaring met en/of bij een onderwijsorganisatie(s).

• Een passend salaris. We bepalen jouw salaris volgens schaal 7 van de cao mbo (minimaal € 2.521,00 en maximaal € 3.730,00 bruto per maand op basis van fulltime). De overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao mbo;
• Vrije tijd. Je bent namelijk vrij tijdens alle schoolvakanties, behalve de eerste en laatste week van de zomervakantie;
• Een eindejaarsuitkering. Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33 procent van jouw salaris;
• Doorlopend mogelijkheden om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen via onze eigen DRP Academie; 
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.

Heb je nog vragen over deze vacature? Een telefoontje naar Sipko Schouten is voldoende. Sipko is Adviseur Leren & Ontwikkelen en te bereiken via 06-25442665.

Solliciteren

Solliciteer meteen. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Stijn Blom, hoofd HR. De uiterste reactiedatum is 28 mei.

In gesprek met elkaar

De eerste gespreksronde wordt gepland op woensdagochtend 11 juni of vrijdagochtend 13 juni. Hierover laten we je uiterlijk woensdag 4 juni iets weten. Een evt. tweede gesprek wordt gepland op donderdagochtend 19 juni.