Adjunct-directeur Tilburg Horeca
Heb jij hart voor het mbo? En ben jij door de wol geverfd waar het gaat om verbindend leidinggeven en verandermanagement in het onderwijs? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren bij De Rooi Pannen. Wij zoeken zo snel mogelijk een adjunct-directeur bij Tilburg Horeca. Je gaat aan de slag in een functie van 1,0 FTE.
Wat ga je bij De Rooi Pannen doen?
Als adjunct-directeur ga je leidinggeven aan een team, waarbij de nadruk wordt gelegd op de interne praktijk en externe projecten. Hiervoor is affiniteit met de branche een pré. Je bent lid van het managementteam Tilburg Horeca.
Als adjunct-directeur heb je een voorbeeldfunctie. Je draagt de missie en visie van De Rooi Pannen uit naar het team en neemt hierin de verantwoordelijkheid. Als onderwijskundig leider geef je richting aan het team en ontwikkel je met hen samen een gedragen visie ten aanzien van het onderwijs dat jullie verzorgen. Een veilig en gezond schoolklimaat houd je daarbij in het oog. Je hebt hoge verwachtingen van jezelf, je teamleden en studenten en moedigt alle partijen aan het beste uit zichzelf te halen. Je biedt ruimte voor innovatie, toetst ideeën op haalbaarheid en je onderbouwt keuzes met relevante bronnen. Je bent zichtbaar in de school voor alle partijen. Je volgt trends en ontwikkelingen en bent in staat hiervan een onderwijskundige vertaalslag te maken. Je verbindt de school met relevante stakeholders in de omgeving. Je handelt vanuit kwaliteitsbewustzijn en stimuleert deze werkwijze in je team.
Dit moet je daarvoor kunnen
- Beschikken over een toekomstgerichte blik.
- Een mensgerichte teamspeler, communicatief sterk, besluitvaardig en stressbestendig zijn. Zowel in het team als in het MT.
- In staat zijn taken en verantwoordelijkheden te delegeren en te controleren op resultaten.
- Verbinder tussen het MT en de onderwijsteams.
Dit breng je mee
- Aantoonbare onderwijskundige leiderschap.
- Relevante onderwijsbevoegdheid in het kader van de horecabranche (je verzorgt vier lesuren per week).
- Het vermogen om te werken vanuit een visie, te werken met structuur en duidelijke kaders.
- De capaciteit om ruimte te geven aan het team voor teamontwikkeling en dit te begeleiden.
- Een proactieve houding.
- Kennis en werkervaring in het mbo.
Zo belonen we jou
- We bepalen jouw salaris volgens schaal LD cao mbo.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw salaris.
- Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.
Meer weten?
Heb je vragen over deze vacature? Een telefoontje naar Dick Nieuwenhuis is voldoende. Dick is directeur van Tilburg Horeca en te bereiken via 06 - 52570885, of mail naar d.nieuwenhuis@derooipannen.nl.
Solliciteren
Wil je direct solliciteren? Dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via hr@derooipannen.nl. De uiterste reactiedatum is vrijdag 7 april 2023.
In gesprek met elkaar
De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 14 april. De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 18 april. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.