Docent D&P / Marketing

In leerjaar 1 maken de leerlingen kennis met alle profielen die wij als school aanbieden. Vanaf leerjaar 2 maken de leerlingen een keuze voor het programma dat zij willen volgen in leerjaar 2, 3 en 4.

De vacature is gericht op twee van de in totaliteit vier profieldelen van D&P. Leerlingen gaan binnen deze twee profieldelen o.a. aan de slag met de volgende zaken:

• wensen en verwachtingen van de opdrachtgever inventariseren 
• onderzoek doen naar de te organiseren activiteit 
• een activiteit plannen en voorbereiden
• voorzieningen, vergunningen, materialen, middelen en medewerkers regelen 
• een activiteit presenteren, evalueren en suggesties geven voor verbetering

Wij zijn op zoek naar de persoon die affiniteit heeft met onze doelgroep, die net als wij uitdagend en eigentijds onderwijs wil aanbieden, die vernieuwende ideeën heeft, die zich niet laat afschrikken als het een keer niet lukt en die, door het vertrek van ons vaksectiehoofd D&P, eventueel ook bereid is de taak van vaksectiehoofd op te pakken.

Aandachtspunten van de school voor de komende jaren zijn het proces van formatief handelen goed vormgeven, differentiatie binnen de lessen, de inzet van digitale middelen in de lessen. 
We proberen onze lessen vorm te geven volgens 5 bouwstenen voor een goede les. Ook vinden we het belangrijk om de actualiteiten onderdeel van de lessen te laten zijn.

Bij de vacature hoort op termijn ook een (duo) mentoraat van een klas. De mentor is het eerste aanspreekpunt voor leerlingen en ouders en onderhoudt contacten met hen. Daarnaast verzorgt de mentor per week 1 of meerdere mentorlessen aan de klas en een LOB uur (vanaf leerjaar 2).

Als mentor heb je wekelijks overleg met de leerlingcoördinator over je klas. Als er meer ondersteuning of zorg nodig is voor een leerling, dan wordt er doorgeschakeld. Onze school beschikt over een zeer gedegen zorgstructuur met een orthopedagoog, meerdere coaches, vertrouwenspersonen, een interne rebound en een schoolmaatschappelijk werker. Dagelijks zijn collega’s van R-Newt in school aanwezig.

Voor nieuwe collega’s hanteren wij een uitgebreid inductiebeleid. Je wordt de eerste 3 schooljaren toevertrouwd aan onze 3 docentencoaches. Zij maken je wegwijs in de organisatie en zullen je ondersteunen in je lesgevende taak. Gedurende het jaar zijn er meerdere informatieve bijeenkomsten en intervisie momenten.   
 

Dus, als jij:

• leergierig bent en in staat ben om nieuwe trends en ontwikkelingen te vertalen naar het niveau van de leerlingen, inclusief praktijkvoorbeelden;
• affiniteit hebt met onze vmbo doelgroep;
• met initiatieven en ideeën durft te komen om het lesprogramma te verbeteren;
• in staat bent om praktijkgericht lesmateriaal te ontwikkelen; 
• flexibel bent zowel in de uitvoering van de taak als in tijd;
• een echte teamspeler bent, die transparant is richting collega’s en gebruik maakt van de kwaliteiten van anderen; 
• je eigen kwaliteiten beschikbaar stelt, reflectief bent en continu wilt leren;
• motiverend en in staat bent leerlingen te coachen;
• een creatieve, positieve en proactieve instelling hebt (onderwijs moet een passie zijn)
• de rol van vaksectiehoofd D&P interessant vindt

dan ben jij wellicht de persoon waar wij naar op zoek zijn!

Dit breng je mee

• in het bezit is van een tweedegraadsbevoegdheid gericht op het vakgebied (of binnen 2 jaar kan behalen);
   

• Een passend salaris. We bepalen jouw salaris volgens schaal LB van de cao vo (minimaal € 3.622,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand fulltime). De overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao mbo. De medewerkers van ons Vmbo Tilburg ontvangen extra salaris in de vorm van een arbeidsmarkttoelage. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw salaris.
• Doorlopend mogelijkheden om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen via onze eigen DRP Academie!
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.

Heb je nog vragen over deze vacature? Een mailtje naar Gwen Gijsbers is voldoende. Gwen is adjunct-directeur van ons Vmbo Tilburg en te bereiken via g.gijsbers@derooipannen.nl.

Solliciteren

Solliciteer uiterlijk 15 juni. Stuur jouw CV en Motivatie via de knop Solliciteren. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Gwen Gijsbers.

In gesprek met elkaar

Alle gesprekken vinden voor de zomervakantie plaats zodat je na de zomer kan starten! 

Wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.