Wat ga je bij ons doen?

Het vak wordt in alle leerjaren en binnen alle leerwegen van het vmbo gegeven. Het vak Recreatie is onderdeel van het profiel Horeca, Bakkerij, Recreatie (HBR). In leerjaar 1 maken de leerlingen kennis met het vak recreatie en vanaf leerjaar 2 volgen zij een programma dat bestaat uit het organiseren van evenementen, Front-office werkzaamheden en kidsclub. In leerjaar 4 wordt het profiel HBR afgesloten met een Centraal Schriftelijk Praktisch Examen. In de winterperiode worden de lessen LO in onze eigen gymzalen verzorgd, in de zomerperiode maken we gebruik van een buitenterrein. De aandachtspunten van de school voor de komende jaren zijn het proces van formatief handelen goed vorm geven, differentiatie binnen de lessen en de inzet van digitale middelen in de lessen. We proberen onze lessen vorm te geven volgens 5 bouwstenen voor een goede les.

Bij de vacature hoort op termijn ook een (duo) mentoraat van een klas. De mentor is het eerste aanspreekpunt voor leerlingen en ouders en onderhoudt contacten met hen. Daarnaast verzorgt de mentor per week 1 of meerdere mentorlessen aan de klas een LOB uur (vanaf leerjaar 2). Als mentor heb je wekelijks overleg met de leerlingcoördinator over je klas. Als er meer ondersteuning of zorg nodig is voor een leerling, dan wordt er doorgeschakeld. Onze afdeling beschikt over een zeer gedegen zorgstructuur met een orthopedagoog, meerdere (docenten)coaches, vertrouwenspersonen en een schoolmaatschappelijk werker. Dagelijks zijn collega’s van R-Newt in school aanwezig. Ook beschikken wij over een eigen interne Rebound.

Voor nieuwe collega’s hanteren wij een introductiebeleid. Je wordt toevertrouwd aan onze 3 docentencoaches. Zij maken je wegwijs door de organisatie en zullen je ondersteunen. Gedurende het jaar zijn er informatieve bijeenkomsten en intervisie momenten.   

Dit moet je kunnen

• Inlevingsvermogen, gericht op de vmbo-leerling;
• Leergierig zijn en in staat zijn om nieuwe trends en ontwikkelingen te vertalen naar het niveau van de leerlingen, inclusief praktijkvoorbeelden;
• In staat zijn om praktijkgericht lesmateriaal te ontwikkelen;
• Flexibel en proactief.

Dit breng je mee

• Je bent in het bezit van een tweedegraadsbevoegdheid gericht op het vakgebied (of je bent bereid die binnen twee jaar in eigen tijd en op eigen kosten te behalen);
• Je hebt affiniteit met onze vmbo-leerling;
• Je hebt een creatieve en positieve instelling. Onderwijs moet je passie zijn;
• Je bent een echte teamspeler die transparant is richting collega’s.

Zo belonen we jou

• Een passend salaris. We bepalen jouw salaris volgens schaal LB van de cao vo (minimaal € 3.301,00 en maximaal € 5.030,00 bruto per maand fulltime). De overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao mbo.
• Om de opdracht om ‘de leerachterstanden als gevolg van de coronacrisis terug te dringen’ kracht bij te zetten, is de afgelopen twee schooljaren een arbeidsmarkttoelage toegekend aan medewerkers van De Rooi Pannen Tilburg Vmbo. Door de cao-partijen is afgesproken om deze eenmalige regeling structureel te maken. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw salaris.
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.

Meer weten?

Heb je nog vragen over deze vacature? Een mail naar Gwen Gijsbers is voldoende. Gwen is adjunct-directeur van De Rooi Pannen Tilburg Vmbo en te bereiken via g.gijsbers@derooipannen.nl

Solliciteren

Solliciteer meteen. Stuur jouw motivatie en cv uiterlijk 15 mei middels de knop ‘Solliciteren’. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Gwen Gijsbers.

Wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.