Wat ga je bij De Rooi Pannen doen?

Als medewerker Leren & Ontwikkelen ga jij aan de slag binnen onze kersverse De Rooi Pannen (DRP) Academie. De academie start in het nieuwe kalenderjaar en is de komende periode in opbouw.

Jij bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en monitoren van trainingen, bijeenkomsten en evenementen. Daarnaast ondersteun je bij het bewaken van de actualiteit van het aanbod en zorg je ervoor dat alles duidelijk en overzichtelijk terug te vinden is in de online leeromgeving. Je ondersteunt daarbij de adviseur leren en ontwikkelen bij het verder ontwikkelen en onderhouden van de DRP Academie.

Jij bent contactpersoon voor zowel interne als externe trainers. Je evalueert, samen met de adviseur leren en ontwikkelen, de trainingen en activiteiten om het aanbod kwalitatief op orde te houden. Ook draag jij zorg voor het verzamelen van de leer- en ontwikkelplannen zodat de adviseur inhoudelijk uitspraken kan doen over het aanbod binnen de academie. Om de kwaliteit te waarborgen draag jij zorg voor een zorgvuldige certificering van de modules en de registratie van zowel modules, studieblokken als leerlijnen. Ten slotte verzorg jij de administratie van alle trainingen, de betaling van externe partners en evt. doorbelastingen bij interne inzet of kosten voor de scholen.

De HR-afdeling bestaat uit 14 medewerkers, gericht op de personeels- en salarisadministratie, HR advies en HR expertise. Het HR-team vormt een hecht en (inhoudelijk) sterk team. We zijn gewend om elkaar te helpen in tijden van drukte. We hebben een dienstverlenende instelling en dragen vanuit de eigen kracht en ambitie bij aan (vakspecifieke) ontwikkelingen en veranderingen. Voor de medewerkers van HR zijn professionaliteit, pro-activiteit en respect belangrijke sleutelwoorden.

Dit moet je ook kunnen

• Plannen en organiseren van bijeenkomsten van de academie.
• Bewaken van de agenda voor overleggen tussen de academie en stakeholders.
• Zorg dragen voor de werving van de interne en externe trainers, opleiders en begeleiders binnen voor de academie.
• Bewaken van budgetten, tijdige betaling van facturen en doorbelasting van kosten voor onze scholen.

Dit breng je mee

• Aantoonbaar (minimaal) mbo4+ werk- en denkniveau en een afgeronde mbo4-opleiding;
• Kennis en ervaring met een online leeromgeving is een grote pré;
• Affiniteit met pionieren, vormgeven en (in zekere mate) ontdekken van werkzaamheden en processen.
• Bij voorkeur ervaring met onderwijsorganisaties.

Zo belonen wij jou

• Een passend salaris. We bepalen jouw salaris volgens schaal 7 van de cao mbo (minimaal € 2.521,00 en maximaal € 3.730,00 bruto per maand op basis van fulltime). De overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao mbo;
• Vrije tijd. Je bent namelijk vrij tijdens alle schoolvakanties, behalve de eerste en laatste week van de zomervakantie;
• Een eindejaarsuitkering. Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33 procent van jouw salaris;
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.

Meer weten?

Heb je nog vragen over deze vacature? Een telefoontje naar Stijn Blom is voldoende. Stijn is hoofd HR en te bereiken via 06-15501340.

Solliciteren

Solliciteer meteen. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Stijn Blom. De uiterste reactiedatum is woensdag 6 november 2024.

In gesprek met elkaar

De eerste gespreksronde wordt gepland op dinsdag 19 november of vrijdag 22 november. Hierover laten we je op vrijdag 8 november iets weten.