Je verzorgt praktijklessen in de keuken of bakkerij of lessen gastheerschap in leerjaar 1 t/m 4 binnen het programma Horeca, Bakkerij en recreatie (HBR). In leerjaar 1 maken al onze leerlingen kennis met het programma. Vanaf leerjaar 2 maken ze een keuze voor één van de drie programma’s die wij, als school, bieden. In leerjaar 4 draaien onze leerlingen één dag in de week het restaurant waar wij echt gasten ontvangen. De leerlingen leggen aan het einde van leerjaar 4 een praktijkexamen (CSPE) af. De vaksectie Horeca bestaat uit 10 personen.

De aandachtspunten van de school voor de komende jaren zijn het proces van formatief handelen goed vorm geven, differentiatie binnen de lessen en de inzet van digitale middelen in de lessen. We proberen onze lessen vorm te geven volgens 5 bouwstenen voor een goede les. Ook vinden we het belangrijk om de actualiteiten onderdeel van de lessen te laten zijn.

Bij de vacature hoort op termijn ook een (duo) mentoraat van een klas. De mentor is het eerste aanspreekpunt voor leerlingen en ouders en onderhoudt contacten met hen. Daarnaast verzorgt de mentor per week 1 of meerdere mentorlessen aan de klas en een LOB uur (vanaf leerjaar 2).

Als mentor heb je wekelijks overleg met de leerlingcoördinator over je klas. Als er meer ondersteuning of zorg nodig is voor een leerling, dan wordt er doorgeschakeld. Onze afdeling beschikt over een zeer gedegen zorgstructuur met een orthopedagoog, meerdere coaches, vertrouwenspersonen, een interne rebound en een schoolmaatschappelijk werker. Dagelijks zijn collega’s van R-Newt in school aanwezig.

Voor nieuwe collega’s hanteren wij een uitgebreid inductiebeleid. Je wordt de eerste 3 schooljaren toevertrouwd aan onze 3 docentencoaches. Zij maken je wegwijs in de organisatie en zullen je ondersteunen in je lesgevende taak. Gedurende het jaar zijn er meerdere informatieve bijeeenkomsten en intervisie momenten.   

Dus, als jij:

• leergierig bent en in staat ben om nieuwe trends en ontwikkelingen te vertalen naar het niveau van de leerlingen, inclusief praktijkvoorbeelden;
• affiniteit hebt met onze vmbo doelgroep;
• met initiatieven en ideeën durft te komen om het lesprogramma te verbeteren;
• in staat bent om praktijkgericht lesmateriaal te ontwikkelen;
• flexibel bent zowel in de uitvoering van de taak als in tijd;
• een echte teamspeler bent, die transparant is richting collega’s en gebruik maakt van de kwaliteiten van anderen;
• je eigen kwaliteiten beschikbaar stelt, reflectief bent en continu wilt leren;
• motiverend en in staat bent leerlingen te coachen;
• een creatieve, positieve en proactieve instelling hebt (onderwijs moet een passie zijn)

dan ben jij wellicht de persoon waar wij naar op zoek zijn!

Dit breng je mee

• je bent in het bezit van een tweedegraadsbevoegdheid Consumptieve Technieken of vergelijkbaar (of kan deze binnen 2 jaar behalen);

• Een passend salaris. We bepalen jouw salaris volgens schaal LB van de cao vo (minimaal € 3.463,00 en maximaal € 5.277,00 bruto per maand fulltime). De overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao mbo. De medewerkers van ons Vmbo Tilburg ontvangen extra salaris in de vorm van een arbeidsmarkttoelage. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw salaris.
• Doorlopend mogelijkheden om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen via onze eigen DRP Academie!
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.

Heb je nog vragen over deze vacature? Een mailtje naar Gwen Gijsbers is voldoende. Gwen is adjunct-directeur van ons Vmbo Tilburg en te bereiken via g.gijsbers@derooipannen.nl.

Solliciteren

Solliciteer meteen. Stuur jouw CV en Motivatie via de knop Solliciteren. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Gwen Gijsbers.

In gesprek met elkaar

We voeren doorlopend kennismakingsgesprekken met geïnteresseerde kandidaten

Wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.